El salario básico unificado de 2023 será de 450 dólares. La noche de hoy, 30 de noviembre de 2021, el presidente Guillermo Lasso anunció que habría un incremento de 25 dólares con respecto al de 2022.
Lasso fue quien decidió el incremento porque los trabajadores, empresarios y el Ministerio de Trabajo no llegaron a un acuerdo. La ley establece que cuando eso pasa, es el gobierno quien debe tomar esa decisión.
En un brevísimo video transmitido en vivo la noche del 30 de noviembre, Lasso dijo que “el país va bien, las empresas están vendiendo, sería bueno que ese éxito se comparta con los trabajadores”. Así anunció que el salario mínimo pasaría de 425 a 450 dólares en 2023.
En ese video —en el que aparece junto a Patricio Donoso, ministro del Trabajo, y un grupo de trabajadores— el presidente Lasso firmó el decreto para oficializar el incremento del salario.
En su campaña presidencial, Guillermo Lasso ofreció que en su gobierno el salario alcanzaría los 500 dólares mensuales. Sin embargo, cuando lo ofreció, no dio una fecha límite para cumplir su promesa.
Desde que comenzó su gobierno, en 2021, Lasso ha ido incrementando el salario 25 dólares cada año. En el video de la noche del 30 de noviembre, Lasso dijo que estaba cumpliendo con esa promesa de campaña para los trabajadores y sus familias.
¿Cómo se calcula el Salario Básico Unificado en Ecuador?
El Salario Básico Unificado (SBU) se discute cada año en el Consejo Nacional de Salarios (Conades) formado por un representante de los trabajadores, patronos y del Ministerio de Trabajo. Ellos deben llegar a un acuerdo para definir el valor del próximo año.
Cuando no hay acuerdo, como este año, le corresponderá al gobierno hacer la fijación del nuevo salario. En los 20 años que se ha empleado este sistema se ha llegado a un acuerdo una sola vez: en 2016, cuando el salario básico pasó de 366 a 375 dólares.
El análisis del Conades puede tomar varios meses. Se convoca a las reuniones, forman comisiones para discutir diferentes puntos y por 3 meses analizan todo lo relacionado con el SBU. Al finalizar este plazo, el Consejo emite un informe para que el Ministro lo analice y se tomen las decisiones.
El valor del salario básico depende de varios factores. La inflación es uno de ellos, pero no es el único. Según el artículo 126 del Código de Trabajo, el salario básico también debe tomar en cuenta las “sugerencias y motivaciones de los interesados”. Por eso, en el Conades participan las tres partes: empleadores, trabajadores y el Ministerio.
El mismo artículo del Código del Trabajo dice que la remuneración básica debe bastar para “satisfacer necesidades normales” de la vida del trabajador y de su familia, que están establecidas en la Canasta Familiar Básica (CFB). Aquí se incluyen los bienes y servicios que son “imprescindibles para satisfacer las necesidades básicas de un hogar”, como el alquiler, la ropa, los productos de limpieza personal y muchos otros.
Otro de los factores que se toma en cuenta es el crecimiento económico del país, un indicador de cómo está la situación económica nacional. En 2020, producto de la pandemia del covid-19, la economía se contrajo más de un 8%. Por eso no hubo aumento del salario en 2021. En los años siguientes, la economía se ha recuperado levemente, lo que, según el presidente Lasso, justifica el incremento de 25 dólares anuales que se ha hecho en lo que va de su gobierno.
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