El salario básico unificado de 2024 será de 460 dólares. El 15 de diciembre de 2023, el gobierno del presidente Daniel Noboa anunció que habría un incremento de 10 dólares en comparación con el salario mínimo de 2023. Esta decisión regirá desde el 1 de enero de 2024.
La decisión, al igual que en los últimos 7 años, fue tomada por el gobierno ya que no se llegó a un acuerdo entre empleados y empleadores sobre el incremento del salario básico unificado (SBU). El aumento de 10 dólares al SBU se estableció en un acuerdo del Ministerio del Trabajo del 15 de diciembre de 2023.
El incremento del SBU para 2024 es de 2,22% en comparación al del 2023. Un comunicado del Ministerio de Trabajo dice que se hace un aumento “a pesar de la situación económica que atraviesa el país”.
Según el gobierno, el déficit fiscal proyectado para finales de 2023 es de 5 mil millones de dólares, el 5% del Producto Interno Bruto (PIB). El Ministerio de Finanzas dijo en noviembre de 2023 que Ecuador también tiene graves problemas de inversión, deudas y generación de empleo.
En un corto video en el que anuncian el nuevo salario básico, Ivonne Muñoz, ministra de Trabajo, dijo que creen que “el incremento está alineado a las políticas económicas y sociales del presidente Noboa para trabajar en la redistribución de la riqueza”.
En los últimos dos años, el salario básico aumentó 25 dólares anuales. Esto fue parte de una promesa de campaña del entonces presidente Guillermo Lasso. En su campaña presidencial, Lasso ofreció que en su gobierno el salario alcanzaría los 500 dólares mensuales.
En 2021, el SBU pasó de 400 a 425 dólares. Y en 2022 subió a 450 dólares. Sin embargo, Lasso no cumplió su promesa ya que en mayo de 2023 aplicó la muerte cruzada para disolver la Asamblea Nacional y hubo elecciones anticipadas a finales del año.
Por eso la decisión del SBU quedó en manos del recién posesionado gobierno de Daniel Noboa.
¿Cómo se calcula el Salario Básico Unificado en Ecuador?
El Salario Básico Unificado (SBU) se discute cada año en el Consejo Nacional de Salarios (Conades) formado por un representante de los trabajadores, patronos y del Ministerio de Trabajo. Ellos deben llegar a un acuerdo para definir el valor del próximo año.
Cuando no hay acuerdo, como este año, le corresponderá al gobierno hacer la fijación del nuevo salario. En los más de 20 años que se ha empleado este sistema se ha llegado a un acuerdo una sola vez: en 2016, cuando el salario básico pasó de 366 a 375 dólares.
El análisis del Conades puede tomar varios meses. Se convoca a las reuniones, forman comisiones para discutir diferentes puntos y por tres meses analizan todo lo relacionado con el SBU. Al finalizar este plazo, el Consejo emite un informe para que el Ministro lo analice y se tomen las decisiones.
El valor del salario básico depende de varios factores. La inflación es uno de ellos. El Ministerio de Trabajo dijo que para calcular el SBU de 2024 se consideró que la inflación proyectada por el Ministerio de Economía para el año sería de 2,07%.
Pero la inflación no es el único factor que se toma en cuenta. Según el artículo 126 del Código de Trabajo, el salario básico también debe tomar en cuenta las “sugerencias y motivaciones de los interesados”. Por eso, en el Conades participan las tres partes: empleadores, trabajadores y el Ministerio.
El mismo artículo del Código del Trabajo dice que la remuneración básica debe bastar para “satisfacer necesidades normales” de la vida del trabajador y de su familia, que están establecidas en la Canasta Familiar Básica (CFB). Ñ
Aquí se incluyen los bienes y servicios que son “imprescindibles para satisfacer las necesidades básicas de un hogar”, como el alquiler, la ropa, los productos de limpieza personal y muchos otros.
Otro de los factores que se toma en cuenta es el crecimiento económico del país, un indicador de cómo está la situación económica nacional. En 2020, producto de la pandemia del covid-19, la economía se contrajo más de un 8%. Por eso no hubo aumento del salario en 2021.
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