El jueves 24 de noviembre de 2022 se entregará, por primera vez, el Sello Empresa Segura de Ecuador a 25 empresas que tienen prácticas para garantizar que sus espacios estén libres de violencia y discriminación contra las mujeres.
Este sello se ha definido como el más alto reconocimiento para las empresas que “promueven la no violencia contra las mujeres y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres”, como explica el comité organizador. Este reconocimiento se lanzó en 2021.
Cuando se anunció la creación del sello, el 25 de noviembre del 2021 en el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, se explicó que busca visibilizar los logros de las empresas en este terreno, y que sean las comunidades las que conozcan del trabajo que se hace al interior de la cultura empresarial, para mejorar las condiciones de las mujeres en lo laboral.
El proceso para obtener el Sello Empresa Segura de Ecuador
Si una empresa quiere postular al Sello de Empresa Segura de Ecuador debe:
- Ingresar a la página web oficial del Sello.
- Ir a la sección Postulación, y descargar la ficha de inscripción
- Completar de manera digital la ficha de inscripción
- Enviar la ficha de inscripción completada, por correo electrónico, a postulaciones@selloempresasegura.ec.
Las postulaciones están abiertas hasta el 27 de diciembre de 2022.
No hay un límite de empresas que pueden inscribirse ni en el número de sellos que serán entregados.
La calificación de las empresas está a cargo de un comité interinstitucional conformado por representantes de la alianza público privada y de la sociedad civil. Entre todos evaluarán las acciones que las empresas han hecho para promover espacios libres de violencia.
El Comité evalúa 20 criterios que deben ser cumplidos. Algunos son:
Cultura organizacional:
- Tienen instrumentos de gestión que prohiben la violencia y la discriminación.
- Han definido que la igualdad entre los géneros es importante.
Práctica cotidiana:
- Difunde e informa sobre los derechos de las mujeres en el trabajo.
- Cumple con lo que dice la ley sobre prevención y erradicación de la violencia.
Trabajo con y hacia la comunidad:
- No usa publicidad sexista para promocionar sus productos y servicios.
- Difunde mensajes de igualdad y no violencia.
El origen del Sello
El Sello nació con una alianza público privada entre la Cámara de Industrias y Producción (CIP), los ministerios de Trabajo, Producción y Comercio Exterior, y el Servicio Nacional de Contratación Pública. Estos organismos e instituciones recibieron la asistencia técnica del Programa de Prevención de la Violencia contra las Mujeres (PreViMujer) implementado por la Cooperación Alemana GIZ.
En el lanzamiento del Sello, en 2021, Pablo Zambrano, entonces presidente ejecutivo de la CIP, dijo que la idea nació de la experiencia de reconocimientos similares en Perú y Paraguay. Por eso, dijo Zambrano, se adaptó el Sello para que sea utilizado en Ecuador y se aliaron con el gobierno para entregarlo.
Más de 100 empresas de todo el país se presentaron a este proceso de seguimiento, evaluación y capacitación, en el que debían cumplir con 20 criterios.
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