Si quieres encontrar empleo, aquí te explicamos cómo buscar trabajo en Ecuador. En el país, existen bolsas de empleo que agrupan las vacantes y oportunidades que ofrecen diferentes empresas. 

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En estas páginas se especifica el perfil disponible, si la modalidad es virtual o presencial, dónde está ubicada la empresa, si es que es a medio tiempo o full time. En algunas ocasiones, se incluye el rango del salario ofrecido. 

Las oportunidades también detallan cuáles son las funciones del cargo y los objetivos, además de las competencias que se buscan.

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Para aplicar a cualquier puesto de trabajo, recuerda que debes tener actualizado tu currículum u hoja de ida, que será solicitado como requisito al momento de la postulación. 

Te dejamos 5 formas para buscar trabajo en Ecuador.

Multitrabajos

El portal para buscar empleo Multitrabajos es una de las bolsas de trabajo más grandes en el país. 

También está en otros países de América Latina. 

Para buscar un empleo en la plataforma: 

  1. Ingresa a https://www.multitrabajos.com/
  2. Crea una cuenta dando click aquí https://www.multitrabajos.com/signin?returnTo=/. Debes crear un usuario y contraseña, y dar tus datos personales como tus nombres y tu número de cédula. 

Si todavía no estás seguro de que quieres buscar trabajo ahí, puedes navegar por el sitio sin tener un usuario. Este es solamente necesario si vas a mandar tu hoja de vida a alguna vacante disponible. 

Multitrabajos tiene varias categorías para buscar trabajo en Ecuador. Es posible buscarlo por:

  • Provincia: Pichincha, Guayas, Azuay, Manabí, entre otras 
  • Área profesional: comercial, ventas, negocios, marketing, publicidad, manufactura, entre otros
  • Nivel laboral: senior, junior, jefe, entre otros

Encuentra Empleo

Encuentra Empleo es la bolsa de trabajo del sector público, promovida por el Ministerio de Trabajo. Para entrar debes ir a https://encuentraempleo.trabajo.gob.ec/socioEmpleo-war/paginas/index.jsf

En la página de inicio también tendrás opciones como:

  • ofertas en el sector público
  • ofertas en el sector privado
  • empleadores empresas
  • buscar empleo

Dependiendo de cuál opción elijas, se desplegarán las opciones disponibles. En el caso de los trabajos en el sector público, estos se rigen por una norma técnica de selección de personal que indica que el postulante:

  • Puede aplicar solo a un puesto por convocatoria
  • Debe seleccionar correctamente la instrucción formal y experiencia laboral requerida para el puesto
  • Una vez que aplique, no podrá editar su hoja de vida
  • Es el único responsable de la veracidad de la información que entregó

Para conocer más requisitos para postular a un puesto en el sector público, haz click aquí: ​​https://encuentraempleo.trabajo.gob.ec/socioEmpleo-war/paginas/procesos/busquedaOfertaPublica.jsf 

Opción Empleo

Para cargar una hoja de vida en la plataforma Opción Empleo, también es necesario primero tener una cuenta haciendo click aquí: https://www.opcionempleo.ec/register

Luego de creada la cuenta, es posible cargar un currículo o crear la hoja de vida en la misma plataforma.

El buscador de Opción Empleo (https://www.opcionempleo.ec/) permite las búsquedas utilizando una palabra clave que puede ser la profesión, el nombre de la empresa que estás buscando u otra palabra clave relacionada al puesto.

Computrabajo

Para entrar a la página web de Computrabajo, haz click aquí https://ec.computrabajo.com/

Allí te aparecerá un buscador con el cargo y la categoría que estás buscando, así como la provincia donde estás buscando empleo.

Esta plataforma, además de desplegar las opciones disponibles, permite construir el currículum en línea con una guía, y crear alertas personalizadas para cuando se abra una vacante en la que estás interesado. 

Al igual que en otras plataformas, para enviar tu hoja de vida, debes crear un usuario haciendo click aquí: https://candidato.ec.computrabajo.com/Acceso/  

LinkedIn

Fundada en 2002, LinkedIn (https://www.linkedin.com/) es una red social enfocada en la oferta y búsqueda de empleo

Para sumarte, debes, como en todas las plataformas, crear un usuario, de lo contrario no podrás navegar. 

A diferencia de las demás plataformas en las que tienes que adjuntar una hoja de vida, en esta plataforma, el currículo es el perfil que construyas en línea y se llena de una manera similar como llenas un perfil de Facebook. También hay la opción de crearlo en un PDF dentro de la misma aplicación. 

Es decir, además de tus datos personales como nombre, apellido y lugar de residencia, debes sumar tu profesión. 

Luego la plataforma te da una serie de opciones para completar, por ejemplo:

  • Experiencia laboral
  • Premios y reconocimientos
  • Idiomas
  • Habilidades

Linkedin también tiene una opción para identificar a aquellas personas que están buscando trabajo, ya que esta red social no solo funciona para la búsqueda de empleo. 

Cuando eliges esta opción, por lo general, en la fotografía que elijas de perfil, saldrá un cuadro que diga #OpenToWork o disponible para trabajar. 

Cuidado con las posibles ofertas fraudulentas

Si bien no existe una guía exacta de cómo identificar ofertas de trabajo fraudulentas, sea porque no pagan lo que ofrecen o porque el tipo de trabajo que ofertan no es exactamente el descrito, sí hay ciertos indicios que te pueden ayudar a diferenciar si una oferta es legítima.

Una oferta posiblemente fraudulenta:

  1. Te pide demasiados datos personales. Como tu número de cédula o tu cuenta bancaria o información que nada tiene que ver con tu experiencia laboral.
  2. Ofrece un salario demasiado alto para el perfil que están buscando. 
  3. Te pide dinero para el proceso de selección. La mayoría de postulaciones son gratuitas. 
  4. Llega de un correo electrónico que no es oficial. Si tienes dudas sobre ese correo o esa empresa, recuerda que puedes hacer una verificación en internet sobre su legitimidad. 
  5. Te llega en un mensaje extraño por WhatsApp o SMS. 
  6. Ofrece un puesto sin haber hecho una entrevista previa. Todo trabajo legítimo y serio hace al menos una entrevista de trabajo. 

El desempleo en Ecuador 

El mercado laboral en Ecuador ha sido históricamente deficiente. La rígida legislación laboral, sumada al crecimiento económico moderado o pobre, y la desmedidas exigencias burocráticas para crear empresas que mantiene a la economía nacional en un 70% en la informalidad, han hecho que nunca el empleo formal despegue y se sostenga en altas cifras. 

Ni siquiera, durante el boom de las materias primas de la primera década del 2010, de las cuales se benefició el Ecuador por los altos precios del petróleo. “Sabemos que el mercado laboral es malo en el Ecuador”, dijo el analista económico Pablo Lucio Paredes en una entrevista con GK en junio de 2022. “Hay muchísimos indicadores que lo demuestran, incluyendo el del empleo adecuado”, explicó. Pablo Lucio Paredes, al igual que otros expertos, afirma que para mejorarlo es necesaria y urgente una reforma laboral

A fines de 2021, esta conversación volvió al debate público con el anuncio de una reforma laboral propuesta por el presidente Lasso, pero que la Asamblea Nacional ha bloqueado

Los datos del Instituto Ecuatoriano de Estadísticas y Censos (INEC) demuestran la urgente necesidad de incrementar la generación de empleo. El desempleo, hasta marzo de 2022 era del 4,8%, pero según el INEC, solo el 32,7% de la población económicamente activa de Ecuador tenía un empleo pleno.

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(Ecuador, 2011) Periodismo que importa sobre lo que te importa.
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