En redes sociales el periodista Fabricio Vela denunció que 52 médicos del Hospital de Especialidades Andrade Marín (Hcam) fueron despedidos. En los documentos que comparte el comunicador se lee la notificación de salida que habría sido enviada a un médico. Además, también ha compartido el listado de quienes fueron desvinculados de este hospital el pasado viernes 27 de febrero.

GK se contactó con una comunicadora del HCAM. La funcionaria dijo que “no puede confirmar la información porque es feriado y no se encuentra trabajando”. Además, la comunicadora dijo  que no “sé cuándo habría sido el supuesto despido  y que no puedo en este momento entregar esta información porque no trabajo en Recursos Humanos” . Aseguró que podrá entregar esa información el miércoles 2 de marzo. 

Sin embargo, Miguel Crespo, representante del colectivo Reacción Ecuador —grupo que defiende los derechos de  los médicos en todo el Ecuador— y especialista de Emergencias del IESS de Ambato,  confirma que los 52 médicos fueron despedidos y aclara que no es la primera vez que se da un despido al personal sanitario en este año. Asegura que en enero de este año algunos de sus colegas salieron de las casas de salud públicas donde trabajaban. Además, Crespo comenta que su gremio teme que en el mes de marzo se produzcan otras desvinculaciones porque hay varios médicos que terminarían su contrato en ese mes.

En el memorando difundido en redes sociales se lee que es un notificación del “término del contrato de servicios ocasionales por cumplimiento de plazo al puesto de médico general en funciones hospitalarias”. En la notificación dice que el médico continuará en sus funciones hasta el 1 de marzo de 2021, el último día del feriado del Carnaval.

Esta notificación habría llegado a los involucrados de parte del doctor Daniel Rodríguez, gerente general encargado del HCAM a través de la Unidad de Talento Humano, según se lee. También,por autorización de la Gerencia General se destaca que esta casa de salud ofrece pagar la liquidación respectiva después de que el médico cesado haga los trámites de entrega y recepción de bienes, habitual en el servicio público. 

Los médicos despedidos también deberán entregar al hospital cierta documentación que exige en el sistema público para avalar su salida entre  los destacan los “expedientes, archivos e información de los asuntos que estuvieron a su cargo, entrega de credencial, documento de cumplimiento de gestión y obligaciones institucionales, informe de fin de gestión y la declaración patrimonial jurada de fin de gestión”, acorde con las disposiciones legales.

Este despido de personal sucede en medio de múltiples quejas de desabastecimiento de medicamentos en todo en toda la red pública de salud y del Instituto de Seguridad Social.  Aunque el gobierno de Guillermo Lasso asegura que dispuso que se invierta  20 millones de dólares para la compra de medicamentos, bajo régimen especial, y que se han comprado 154,6 millones de unidades de medicamentos y que han sido entregadas a las nueve zonales, los pacientes aseguran que los médicos les piden que compren elementos tan básicos como alcohol y guantes.

En una entrevista con Primicias la ministra de  Salud, Ximena Garzón, dijo que en las “últimas entregas pasamos del 72% de abastecimiento a bordear el 80%”. También aclaró que algunos hospitales aún no han sido abastecidos. 

El doctor Miguel Crespo dijo también en redes sociales que encuentra paradójico el saludo que hizo el gobierno nacional a través del presidente Lasso por el Día del Médico Ecuatoriano y la desvinculación dada una semana después. “Hace una semana felicitaban y agradecían por todo el trabajo de los médicos en su día. Y hoy los desvinculan de sus trabajos. Cuánta indolencia, el personal de salud se merece el máximo respeto y consideración”, escribió  Crespo en su cuenta personal. 

En la LOSEP (Ley Orgánica de Servicio Público) se aclara que los contratos de servicios ocasionales tienen una duración de doce meses o “hasta que culmine el tiempo del ejercicio fiscal en curso” y  quienes estén bajo el régimen solo podrán aplicar a un “nombramiento permanente” después de trabajar cuatro años bajo esta modalidad, en la misma institución y ganar el concurso público de méritos y oposición. La ley aclara que “por su naturaleza, este tipo de contratos no generan estabilidad” y que se pueden renovar por una sola vez.