En Ecuador y en América Latina, millones de personas enfrentan un desafío común: cómo conseguir trabajo en un mercado cada vez más cambiante y exigente. La clásica bolsa de empleos ya no basta. Hoy, los candidatos necesitan algo más que un título para destacar: deben demostrar las capacidades que buscan los empleadores, desde habilidades digitales hasta competencias blandas como comunicación, liderazgo y adaptabilidad.
Ese escenario plantea una pregunta clave: ¿qué buscan los reclutadores y cómo puede un profesional prepararse para cumplir con esas expectativas?
Perfila: formación práctica para mejorar la empleabilidad
Perfila surge como una respuesta innovadora a esas necesidades. Su propuesta es sencilla: convertir la empleabilidad en algo accesible y entretenido.
Con cursos breves y aplicables al instante, la plataforma entrena a quienes están buscando empleo para que tengan más confianza en entrevistas, fortalezcan su portafolio y amplíen su red de contactos.
Una miniserie con EnchufeTV: aprender de los errores comunes
Para llegar a un público más amplio, Perfila se unió a EnchufeTV, uno de los colectivos audiovisuales más reconocidos de la región. Juntos lanzaron una miniserie que mezcla humor y formación práctica.
El protagonista, Nico, encarna la experiencia de muchos: acumula rechazos al buscar trabajo hasta que descubre cómo mejorar su perfil profesional. Con capítulos cortos, la serie enseña a:
- Prepararse para entrevistas.
- Optimizar un perfil de LinkedIn.
- Construir un portafolio atractivo.
- Diferenciar entre ser freelancer y empleado.
- Entender la importancia del networking.
El resultado: entretenimiento que refleja errores cotidianos y, al mismo tiempo, ofrece herramientas concretas para encontrar empleo.
Tips rápidos de empleabilidad
Además de la miniserie, Perfila ofrece un curso de consejos rápidos, diseñado para quienes necesitan aplicar cambios inmediatos.
En pocos minutos, los participantes aprenden a:
- Responder mejor en entrevistas.
- Hacer pequeños ajustes en su perfil profesional.
- Generar impacto en cualquier bolsa de empleos.
Es un formato ágil que responde a una necesidad evidente: no todos tienen tiempo para largas capacitaciones, pero todos quieren mejorar su posición frente a lo que buscan los empleadores.
Qué buscan los empleadores y reclutadores hoy
Las empresas ya no se enfocan únicamente en títulos universitarios. Cada vez más, los procesos de selección se concentran en:
- Manejo de herramientas digitales.
- Adaptación a entornos multiculturales.
- Resolución de problemas bajo presión.
- Habilidades blandas como empatía, comunicación y trabajo en equipo.
En palabras simples: comprender qué buscan los empleadores y qué buscan los reclutadores es la base de la empleabilidad actual.
Una nueva manera de conseguir trabajo
Perfila propone un modelo distinto para quienes están en la búsqueda activa de empleo: formación práctica, entretenida y conectada con la realidad.
Desde la alianza con Enchufe TV hasta sus cursos de tips breves, la plataforma se posiciona como un recurso útil para quienes quieren crecer profesionalmente y no quedarse atrás en el mercado laboral.
En resumen: no se trata solo de llenar formularios en una bolsa de empleos, sino de aprender cómo destacar en cada etapa del proceso. Y esa es la apuesta de Perfila: acompañar con conocimientos reales para que cada persona tenga más posibilidades de encontrar trabajo.
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