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El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), está conformado por cuatro representantes de los trabajadores, cuatro de los empleadores y el Ministro de Trabajo, Andrés Madero en 2019. 

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El presidente de la Confederación de Trabajadores del Ecuador, Edgar Sarango, dijo que el incremento debía ser de 15 dólares. En cambio, Rodrigo Gómez de la Torre, representante de los empleadores, dijo que el aumento no debía superar los 3,30 dólares, porque la inflación que está proyectada en 0,84% para 2020. 

Para Sarango, el incremento de apenas 3 dólares era “una burla para los trabajadores”. Mientras que Gómez de la Torre dijo que las propuestas de los trabajadores no “recogen la realidad” del país. 

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El asesor jurídico de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Cristóbal Buendía, dijo que los empleadores no están considerando lo que el trabajador aspira en cuanto a calidad de vida y a las posibilidades de subsistencia de su familia. Los trabajadores, para calcular su propuesta, tomaron en cuenta factores que van más allá de la inflación. 

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Cuando no hay acuerdo entre los representantes, el Ministerio de Trabajo debe tomar la decisión, según el artículo 118 del Código de Trabajo