Canadá necesita trabajadores extranjeros: planea recibir 1,4 millones de personas en los próximos tres años para suplir la escasez de mano de obra que hay en el país norteamericano, una situación que se agravó después del covid-19. Así lo anunció Sean Fraser, ministro de Inmigración de Canadá, a principios de noviembre de 2022.
Canadá espera recibir 465 mil residentes permanentes en 2023; 485 mil en 2024 y 500 mil en 2025.
Fraser no dio detalles sobre el mecanismo por el que se incrementaría la llegada de mano de obra extranjera, pero dijo que daría una “manera más ágil y flexible” de solucionar la falta de trabajadores que existe en Canadá. .
¿Por qué Canadá necesita mano de obra?
En Canadá faltan trabajadores. Una de las razones es que las vacantes de empleo que se crearon en la pandemia del covid-19 no se volvieron a llenar.
Pese a que hay aproximadamente un millón de desempleados, esas personas no están capacitadas o no tienen las herramientas para cubrir esas vacantes.
Otro de los motivos es que las personas desempleadas no viven en las zonas en las que hay escasez de mano de obra.
Además, Canadá tiene un elevado porcentaje de ciudadanos que se jubilan. Esta que ha incrementado el vacío que se debe llenar.
Aunque se necesitan trabajadores en todos los sectores a nivel nacional, según el ministro Fraser, especialmente faltan para el sector de salud, construcción, manufactura, hotelería y turismo.
Sin embargo, uno de los problemas que todavía no ha sido resuelto en su totalidad es que las personas extranjeras que vayan a trabajar en Canadá deberán estar acreditadas para ejercer sus profesiones en este país. “No podemos darnos el lujo de seguir trayendo médicos que no pueden trabajar como médicos”, dijo Fraser.
Our immigration plan is focused on helping businesses across the country find the skilled workers they need to address the labour shortage.
— Sean Fraser (@SeanFraserMP) November 1, 2022
Thank you @OntarioCofC for the great discussion this afternoon on embracing immigration as a key part of our economic growth strategy. pic.twitter.com/NVfcLU8riT
Muchas de las personas que migran a Canadá para trabajar deben hacerlo en sectores que no están relacionados a su profesión o en los que sus habilidades son subutilizadas.
Un tercio de las 500 personas migrantes encuestadas por el Angus Reid Institute y Publicis Media en 2022 dijeron que tuvieron que trabajar en algo para lo que estaban sobrecualificados “para poner un pie en la puerta» en el mercado laboral de Canadá.
Sean Fraser dijo que el gobierno quiere facilitar las acreditaciones de los extranjeros pero que “no puede hacerlo solo” porque las regulaciones de las profesiones —en las que se dan certificados para avalar la práctica de una carrera— son controladas por los gobiernos provinciales.
El Ministro dijo que espera que el mecanismo que se aplique para facilitar la migración de trabajos extranjeros, que todavía no ha sido anunciado, impulse a las provincias a “resolver” el problema de las credenciales para personas de otros países.
Otra de las medidas tomadas por el gobierno canadiense para solucionar la falta de trabajadores capacitados ha sido eliminar temporalmente algunas de las restricciones que se aplican para extranjeros.
En octubre de 2022, el gobierno de Canadá modificó la regla de que los estudiantes de otros países solo podían trabajar 20 horas semanales, cuando sus visas se lo permitían. Ahora, sus horarios de trabajo ya no son restringidos.
Después de anunciar la decisión, el gobierno de Canadá dijo en un comunicado que eso ayudaría a que los estudiantes obtengan “valiosa experiencia profesional”. Además, sostuvo, ayudaría a incrementar la cantidad de trabajadores disponibles para sostener “el crecimiento posterior a la pandemia de Canadá”.
¿Cómo obtener una visa de trabajo para Canadá?
Para poder trabajar en Canadá es necesario tener un permiso de empleo.
Según el Ministerio de Inmigración de Canadá, las visas de trabajo a este país se entregan a través del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP, por sus siglas en inglés). El objetivo de esto es “traer trabajadores extranjeros con el objetivo de aliviar la escasez de mano de obra del mercado laboral”, dice el sitio web de la institución.
Para poder ser parte del TFWP los extranjeros deben tener una oferta de trabajo aprobada y un permiso de empleo de este país.
Todas las personas que apliquen para un permiso de trabajo en Canadá deben comprobar que:
- Saldrán de Canadá cuando expire su permiso de trabajo.
- Tienen el dinero suficiente para cuidarse a ellos y a sus familias mientras estén en Canadá.
- Tienen dinero suficiente para regresar a su país cuando expire el permiso.
- Van a obedecer la ley y que no tienen antecedentes penales.
- No son un peligro para la seguridad de Canadá.
- Tienen buena salud y deben pasar un examen médico, si es que es necesario.
- No planean trabajar para un empleador que ofrezca servicios de striptease, baile erótico, acompañamiento, masaje erótico, entre otros.
- Va a entregar todos los documentos solicitados para demostrar su elegibilidad para entrar al país.
Habrá requisitos adicionales dependiendo del tipo de trabajo o la zona en la que se planea trabajar.
Otro de los requisitos para conseguir el permiso de empleo es la Evaluación de Impacto de Mercado Laboral (LMIA, por sus siglas en inglés).
Este es un documento que deben completar los empleadores canadienses para contratar a la gran mayoría de empleados extranjeros. Aquí puedes ver en qué casos se necesita.
La LMIA confirma que se necesita un trabajador extranjero para llenar una plaza de trabajo y que no hay un ciudadano canadiense o un residente permanente disponible para hacer esa función.
Una vez que el empleador completa la LMIA y el documento es aprobado, debe ser enviado al trabajo internacional que planea contratar para que pueda continuar el proceso para obtener el permiso de empleo.
En la aplicación para solicitar el permiso de trabajo el empleador debe enviar una carta en la que se detalle la oferta de trabajo. Esa carta debe probar que:
- La oferta de trabajo es real.
- Los pagos y las condiciones de trabajo son lo suficientemente altas como para atraer a un trabajador canadiense.
- El trabajo es de tiempo completo.
- El empleo no es estacional.
En la carta también se debe incluir detalles del trabajo como el cargo, las responsabilidades, los salarios, direcciones, información de contacto, entre otros.
Además de la carta del empleador, el aplicante debe incluir otros documentos como:
- Copia del pasaporte
- Dos fotos que cumplan con los requisitos de la aplicación de visa.
- Prueba de su estatus migratorio actual.
- Copia del certificado de matrimonio, en caso de que aplique.
- Prueba de que cumple con los requisitos del trabajo al que aplicó.
Aquí se puede ver la lista completa de documentos necesarios para la aplicación del permiso de trabajo que se aplican para cada caso.
Una vez que se han completado estos pasos y los documentos necesarios para el permiso de trabajo, se debe pagar 155 dólares por cada aplicante.
Después del pago, la aplicación completa debe ser enviada en línea o por un Centro de Aplicación de Visa. En Ecuador hay solo uno: en Quito.
Quien esté pensando en aplicar al permiso de trabajo temporal en Canadá, puede completar este cuestionario para una evaluación gratuita de tu situación
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