Pablo Zambrano es presidente de la Cámara de Industrias y Producción (CIP). En esta entrevista habla sobre lo que revelan los últimos datos de desempleo en Ecuador. Dice que, primero, el Instituto Ecuatoriano de Estadísticas y Censos (INEC), cambió la metodología para calcular el empleo y el desempleo y que eso impide que se puedan hacer comparaciones con respecto a otros años.
Los datos del INEC revelan que entre enero y marzo de 2021, más de cinco millones de la población estaban en el desempleo o con un empleo inadecuado —que no ofrece la prestaciones que corresponden o con la jornada de ocho horas diarias—. Eso equivale al 66.04% de la población económicamente activa; es decir que 6 de cada 10 ecuatorianos estaba desempleado o subempleado.
Pablo Zambrano dice que desde la CIP, consideran que el sector privado debe volver a ser protagonista de la economía y que para eso el rol del próximo gobierno es fundamental, estableciendo pautas para la inversión extranjera, por ejemplo. Dice que eso es preocupante porque el deterioro del empleo significa un deterioro en el tejido social.
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Pablo Zambrano el sector privado está dispuesto a apoyar con recursos y logística para descentralizar el proceso de vacunación que es clave para la reactivación económica. Dice que tanto para el sector cultural como el turístico, dos de los más afectados por las medidas tomadas por la pandemia, se deben considerar incentivos tributarios.
Las cifras muestran también que la ciudad más afectada por el desempleo, es Quito, con 13.5% . Le siguen Machala con el 10% y Cuenca con el 8.2%y que muchos ecuatorianos no están pudiendo ni siquiera cubrir sus necesidades básicas, pues el ingreso laboral promedio también se ha reducido, está 28 dólares por debajo del salario mínimo de 400 dólares. Hay, además importantes brechas de ingresos: el de los hombres, en promedio, es 355 dólares mientras que el de las mujeres es 328.
Para reducir estas brechas, dice Zambrano, la CIP está trabajando en políticas empresariales que no tengan tolerancia con el acoso y que incentiven a las mujeres a ser parte de los directorios.
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